Teamleiter*in IT – Sichere Inter-Netzwerk-Architektur (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 6. Mai 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 11-020-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwender*innen
sind wir der interne Dienstleister für die Entwicklung und Definition der
Standards bei IT-Endgeräten und Software innerhalb der DRV Bund. Die
Schwerpunkte im Team liegen im Umfeld des Betriebs der SINA-Workstations.

Ihre Aufgaben

  • Leiten eines Teams mit mehreren Mitarbeitenden in personeller und
    fachlicher Hinsicht
  • Aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams
  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
  • Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches
  • Wahrnehmen von Fachaufgaben im Umfeld des Betriebs der SINA-Workstations
  • Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des
    Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Ihr Profil

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine
    gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung)
    oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich oder der
    erfolgreiche Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im
    IT-Bereich
  • Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich der
    Netzwerktechnik und -administration
  • Zertifizierung im Bereich sicherer Netzwerkinfrastrukturen (zum Beispiel SINA
    oder Genua)
  • Erste Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung beispielsweise als
    Projektleiter*in und Personalentwicklung sind wünschenswert
  • Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise
    bringen Sie mit ein
  • Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
    kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
    Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
    gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund
    zu gestalten
  • Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in
    und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
    großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und
    serviceorientierten Arbeitszeiten
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
    praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen
ein Auswahlgespräch führen.

Die Tätigkeit erfordert Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Paul Adler

IT Recruiter

E-Mail: paul.adler@drv-bund.de
Tel.: 0151 74581819

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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