Tätigkeitsbereich
Die Abteilung „Informationsverarbeitung“ am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Ebenso werden die IT Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und weitere zentrale IT-Dienste hier entwickelt, betrieben und überwacht. Zu den Aufgaben des Bereichs gehören die Verantwortung und die zentrale Koordination der strategischen IT-Managementaufgaben der Abteilung im Sinne der organisatorischen Agilität und des Lean Portfolio Managements, wie sie im SAFe-Rahmenwerk verankert sind.
Die Vakanz ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgaben
- Koordinieren der Weiterentwicklung einer Strategie zur Gestaltung des Zusammenspiels der in der Abteilung betreuten IT-Verfahren
- Moderieren von strategischen Workshops im Portfoliomanagement
- Mitwirken beim Abstimmen von Schnittstellen zu internen und externen Institutionen und Kund*innen
- Umsetzen der Portfolio Strategie in der Abteilung und Roll-out des Portfolios
- Eigenverantwortliches Erfassen von Geschäfts- und Technologieinitiativen und deren Abstimmung
- Unterstützen beim Aufbau und Pflege eines Servicekatalogs nach ITIL
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder IT oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in agilen Methoden und der Skalierung agiler Entwicklungsprozesse, idealerweise mit SAFe
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement
- Kenntnisse in der Entwicklung von IT-Strategien sind wünschenswert
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein strategisches und ganzheitliches Denken sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Vorteile
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Weihnachtsgeld
Ansprechpartner*in
E-Mail: nadine.klein@drv-bund.de
Tel.: +49 175 80 51 568
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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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