Test-Entwickler*in (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: keine

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 11-133-2023

Vergütung: Entgeltgruppe 9b bis 11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Einfach. Gemeinsam. Zukunftsfähig.
Unter diesem Motto wird das Arbeiten in der Deutschen Rentenversicherung
neu gedacht. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein Grundpfeiler der
sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten 33 Millionen Menschen Tag
für Tag und über ihr gesamtes Leben lang. Ohne eine moderne, sichere und
umfassende IT könnten wir diesen Auftrag nicht erfüllen. Für unsere IT-Teams
suchen wir neue Kolleg*innen, die Lust haben ihre Fähigkeiten für die
Gesellschaft einzusetzen und sich in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
weiter zu verbessern.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirken im gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse
    über Programmierung und Testen bis hin zur Inbetriebnahme
  • Beschreiben von Testfällen und Testszenarien sowie Erstellen eines
    risikobasierten Testens
  • Konzeptionieren und Entwickeln automatisierter Tests eines IT-Produkts
    (IT-Anwendung) mit dem Fokus auf UI-Tests und Ende-zu-Ende Tests
    kompletter Prozesse
  • Unterstützen bei der Konzeption weiterer Teststufen in der Testpyramide wie
    Unit-/Komponenten-Tests und API-/Service-Tests (Consumer Driven
    Contracts)
  • Analysieren und Auswerten der Testergebnisse zur frühzeitigen Identifikation
    und Kommunikation von Fehlern
  • Entwickeln automatisierter Tests für nicht-funktionale Anforderungen wie
    Performance, Barrierefreiheit, Sicherheit
  • Einbringen von Testexpertise bei der Ermittlung und der Schärfung von
    Anforderungen in Form von Akzeptanzkriterien

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine
    abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung oder eine
    vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens ersten
    Berufserfahrungen oder eine abgeschlossene Hochschulbildung
    (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
  • Gute Kenntnisse von Testmethoden sowie deren Identifikation und
    Anwendung innerhalb der agilen Softwareentwicklung
  • Erste Kenntnisse in der modernen Entwicklung von automatisierten GUI-oder
    Browser-Tests mit Werkzeugen wie Playwright (TypeScript) oder alternativ
    Selenium
  • Erste Erfahrungen im Testen von nicht-funktionalen Anforderungen,
    insbesondere Performance und Barrierefreiheit sowie in der Verwendung von
    CI/CD-Pipelines, zum Beispiel durch Einsatz von Tools wie Tekton, Npm, Git
    etc.
  • Wünschenswert sind erste Kenntnisse in weiteren Werkzeugen zur
    Qualitätssicherung in der modernen Entwicklung wie JUnit, PACT
  • Ein agiles Mindset sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und
    Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
    großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort- sowie Weiterbildungs-
    möglichkeiten
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
    praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den
    Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen
ein Vorstellungsgespräch führen.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Mobiles Arbeiten
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Paul Adler

IT Recruiter

E-Mail: paul.adler@drv-bund.de
Tel.: 0151 74581819

Schreiben Sie mir bei:

Imke ist schon bei uns.

Hier ist ihre Geschichte:

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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