Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Leiten und aktives Gestalten des Rehabilitationsberatungsbereiches Bayern
- Unterstützen des Dezernatsmanagers in dienstlicher, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Umsetzen und Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Vertreten des Rehabilitationsberatungsdienstes in DRV-internen und trägerübergreifenden Arbeitsgruppen, bei Fachtagungen sowie gegenüber Verbänden, Institutionen und Sozialleistungsträgern auf Landesebene
- Fertigen von Stellungnahmen zu generellen Angelegenheiten der Rehabilitationsberatung
- Halten von Fachvorträgen
Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Rehabilitationsberatungsbereich sowie über Berufserfahrung mit Führungsverantwortung oder nachweise führungsrelevante Fähigkeiten
- Sie arbeiten gern im digitalen Umfeld und wollen als Führungskraft die weitere Digitalisierung mitgestalten
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative sowie Mitarbeitenden- und Kundenorientierung
Wir bieten Ihnen
- Die Herausforderung, Verantwortung für andere Menschen zu übernehmen, sie teamorientiert zu führen und in stetigen Veränderungsprozessen zu motivieren und zu begleiten
- Ein breit gefächertes Programm, mit dem wir unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Renten Versicherung Bund zu gestalten
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den in die engere Auswahl kommenden Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Vorteile
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Personalverantwortung
- Herausforderungen
Ansprechpartner*in
Karin Seybold
E-Mail: Karin.Seybold@drv-bund.de
Tel.: 0151 15984860
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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.