Testmanager*in Infrastruktur (m/w/div)

Ort: TechnoCampus
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 6. Oktober 2022

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 11-104-2022

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

„Die IT“ Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich des Testmanagements von Infrastrukturänderungen bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützen bei der Analyse der Auswirkungen von Infrastrukturänderungen auf die bestehende Infrastruktur und der damit betriebenen Anwendungen
  • Festlegen der inhaltlichen und zeitlichen Testplanung
  • Testkoordination, -dokumentation, -auswertung und -berichterstattung
  • Konzipieren, Planen und Durchführen von automatisierten Testfällen unter Verwendung des Testautomationstools TOSCA
  • Durchführen der Testumgebungsorganisation, inklusive Planen, Bereitstellen und Pflegen der Testumgebung
  • Fehleranalyse und -behebung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Testmanagement und der Qualitätssicherung
  • Kenntnisse im Patchmanagement für Windows- und Linux-Serversysteme, insbesondere für RHEL, MS Hyper V-Server, MS Print-Server sowie MS File-Server
  • Praktische Erfahrungen in der Testautomation mit Tricentis TOSCA sowie im IT-Infrastruktur-Monitoring mithilfe von CheckMK
  • Versiert im Umgang mit den Tools MS Configuration Manager, Git, Confluence und JIRA
  • Gute Kenntnisse in der PowerShell Programmierung
  • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 (GER)
  • Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
  • Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle
  • null
    Weihnachtsgeld

Ansprechpartner*in

Karina Urich

Recruiter

E-Mail: karina.urich@drv-bund.de
Tel.: 030 865 41189

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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