Teamleiter*innen im Bereich ITK Strategie und Service (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 22. Oktober 2022

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 11-103-2022

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Telefonie ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung, Koordination und das ganzheitliche Management sowie die Weiterentwicklung von IT sowie Telekommunikationssystemen und -anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Ihre Aufgaben

  • Leiten eines Teams in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Identifizieren von Kunden- und Marktanforderungen
  • Definieren von Rahmenbedingungen und Vorbereiten von Entscheidungsprozessen im Fachgebiet
  • Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben zur strategischen Entwicklung und Herbeiführen von planerischen Voraussetzungen
  • Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung
  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen sowie Findung von Netzwerken
  • Bestimmen von Prioritäten, Vorgehensweisen und Voraussetzungen für die gesamte Telefonie und ihre Anwendungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
  • Mehrjährige aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich IT und Kommunikation (ITK)
  • Erfahrung in der Wahrnehmung von strategisch- planerischen Aufgaben
  • Aktuelle Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
  • Sie sind innovativ, analytisch veranlagt, überzeugungsstark, entscheidungsfreudig und veränderungsaffin
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Anforderungs- und Fachanalysen sind wünschenswert
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden ihr Profil ab

Die Tätigkeit erfordert Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2.

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers.
  • Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle
  • null
    Jobticket

Ansprechpartner*in

Undine Wernicke

E-Mail: undine.wernicke@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865-34984

Mamadou Lamine ist schon bei uns.

Hier ist seine Geschichte:

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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