Teamleiter*in Test- und Releasemanagement (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Als Team kümmern wir uns um das zentrale Release-, IT-Change- und Testmanagement für das bestehende Rentenversicherungssystem.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung und gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kunden des rvSoftwarehauses.
• Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln gemeinsam im Team klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse für das Test-, IT-Change sowie Releasemanagement im rvSoftwarehaus.
• Vernetzung: Sie fördern und gestalten aktiv den kontinuierlichen Austausch mit anderen Teams und Bereichen, um Synergien zu nutzen sowie Best Practices zu teilen.
• Fachaufgaben: Sie übernehmen leitende Aufgaben im Test-, IT-Change- sowie Releasemanagement, um die Effizienz der Prozesse stetig zu steigern und die Qualität unserer Produkte kontinuierlich zu erhöhen
• Projektarbeit: Sie leiten Projekte oder bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben.
• Personalentwicklung: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern und dauerhaft aufrechtzuerhalten.

Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind Dienstreisen zwischen Berlin und Würzburg notwendig.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Zudem besitzen Sie mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Test-, IT-Change- und/oder Releasemanagement und sind bereit diese in einem dynamischen Umfeld einzubringen
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
• Erforderlich sind Erfahrungen mit agilen Methoden und im Umgang mit Atlassian Produkten wie Jira und Confluence
• Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen und Fachwissen im Bereich (fachliches) Testen und konzeptionelles Erarbeiten von Prozessen im Bereich des Release- und Testmanagements
• Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen wie in den Aufgaben beschrieben mit
• Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
• Außerdem verfügen Sie über eine strukturierte Arbeitsweise und haben Freude daran ein engagiertes Team aktiv zu leiten und gemeinsam mit den Teammitgliedern den weiteren Aufbau des Themenkomplexes zu gestalten
• Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.