Teamleiter*in Prüfdienst Rentenbezugsmitteilungsverfahren (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 10. Oktober 2022

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 40-014-2022

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Als eine Abteilung der DRV-Bund verantworten wir in unserem Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund.
Der Prüfdienst Rentenbezugsmitteilungsverfahren ist ein besonderer Steuerprüfdienst, welcher im Rahmen seines Prüfauftrages die gleichmäßige Besteuerung der verschiedenen Arten von Alterseinkünften unterstützt.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für ein überwiegend dezentral arbeitendes Prüfteam.
  • Gemeinsam mit dem übrigen Führungsteam koordinieren Sie die Arbeitsmenge und steuern den Einsatz der jeweiligen Prüfer*innen.
  • Sie entscheiden im Zusammenhang mit Prüfungen über schwierige Sachverhalte, zeichnen Bescheide und bearbeiten Einspruchsentscheidungen.
  • Sie erstellen prozessuale und fachliche Handlungshilfen für den gesamten Bereich und übernehmen die fachliche Qualitätssicherung in Ihrem Team.
  • Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen und unterstützen diese bei der Führung des Bereiches.
  • Veränderungsprozesse gestalten Sie aktiv mit und bringen sich und Ihre Ideen in Projekten und Arbeitsgruppen ein.
  • Die Führungsinstrumente der Personalentwicklung und der Betrieblichen Gesundheitsförderung wenden Sie gezielt und sicher an.

Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor) im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit aktueller Berufserfahrung im Steuer-, Sozialversicherungs-, oder Verwaltungsrecht.
  • Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung. Diese konnten Sie idealerweise in einer Führungsposition oder im Rahmen von Stellvertretungstätigkeiten, Projektarbeiten oder in Arbeitsgruppen sammeln.
  • Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit führen Sie agil und souverän ein flexibel arbeitendes Team.
  • Sie verfügen über mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung im Prüfungskontext der Arbeitgeber-, Steuer- oder Wirtschaftsprüfung oder der Internen Revision.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen in der Datenanalyse sowie der Anwendung von Datenanalysesoftware.
  • Sie arbeiten gern im digitalen Umfeld und wollen die weitere Digitalisierung als Führungskraft mitgestalten.
  • Wünschenswert sind Ihre Kenntnisse der Abgabenordnung, der Besteuerung von Alterseinkünften und der Produkte und Dienstleistungen des Prüfdienstes Rentenbezugsmitteilungsverfahren.
  • Gelegentliche Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers.
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten.
  • Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
  • Ein breitgefächertes Programm, mit dem wir unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten.

 

Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir Auswahlgespräche führen.

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Home Office
  • Personalverantwortung
  • null
    Herausforderungen

Ansprechpartner*in

Petra Scheib

Recruiter*in

E-Mail: petra.scheib@drv-bund.de
Tel.: 0160 98020352

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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