Teamleiter*in Personal Schwerpunkt SAP (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 1. Dezember 2022

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 20-084-2022

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Personal-IT beschäftigt sich mit der Digitalisierung von Personalprozessen der DRV-Bund. Dabei geht es um digitale Services für Mitarbeitende und ebenso um Verwaltungsprozesse einer großen Personalabteilung. Hauptschwerpunkt sind Lösungen mit der Software SAP.

Ihre Aufgaben

Anhand des Vorgehensmodells des Bundes (V-Modell) werden Prozesse klar definiert und es erfolgt eine transparente Aufgabenverteilung im Bereich der Personal-IT. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie die folgenden Tätigkeiten:

  • Unterstützen der Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM
  • Leiten eines Teams im Bereich Personal-IT (dazu gehören u. a. das Wahrnehmen der Fach- und Personalaufsicht sowie das Treffen von schwierigen Einzelfallentscheidungen)
  • Bearbeiten komplexer Digitalisierungsvorhaben (dazu gehören u. a. das Beraten der Antragsstellenden, das Erstellen von Anwenderforderungen, das Überwachen, Koordinieren und Steuern von Digitalisierungsmaßnahmen, das Freigeben der Neu- und Weiterentwicklungen sowie das Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung)
  • Sicherstellung der Funktionalität des gesamten SAP Systems (dazu gehört u. a. das Koordinieren der Fehler- und Störungsbeseitigung aller Anwendungen)

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung
    (Bachelor/Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation/abgeschlossene Berufsausbildung
  • Umfangreiche aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Fachanwendung SAP ERP HCM (Human Capital Management) bringen Sie mit
  • Idealerweise liegen theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Personal-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht sowie in der Personaladministration und dem Berichtswesen vor
  • Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement sind wünschenswert
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Motivation runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem vielfältigen Themenspektrum, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet, selbstständiges Arbeiten ermöglicht und Entscheidungsfähigkeit und Abstraktionsvermögen erfordert
  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken
  • Neben den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Ansprechpartner*in

Christiane Heinemann

E-Mail: christiane.heinemann@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 33663

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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