Teamleiter*in (m/w/div) – Datenaustausch (IT-Gruppe)

Ort: Würzburg
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 14. Juni 2021

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 7805-020-2021

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgaben des Geschäftsbereichs Informationsverarbeitung gehören das Betreiben der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV), das zentrale statistische Berichtswesen sowie die Steuerung der IT in der Deutschen Rentenversicherung. Weiterhin zählen zu den Aufgaben unter anderem die Bereiche des zentralen IT-Services, die IT-Geschäftsstelle zur Koordinierung der Programmsysteme und des Rentenzahlverfahrens, die zentrale Authentifizierungsstelle für die Rentenversicherung und die Funktion der „Zugangsstelle“ im europäischen Datenaustausch.

Wir bedienen ein breites Spektrum verschiedener IT-Verfahren und Softwaretechnologien. Die Entwicklung erfolgt mit aktuellen Programmiersprachen und Frameworks, im Kern überwiegend mit JavaEE in einem modernen Cl-Umfeld mit Maven- und Jenkins-Pipelines. Neben der Versionsverwaltung in Repositorys, gehört auch die statische Codeanalyse zur regelmäßigen Qualitätssicherung durch aktuelle Tools zu unserem Repertoire. Als Ablaufumgebung setzen wir in der mittleren Serverebene auf aktuelle Applikationsserver von IBM (WebSphere) und Red Hat (JBoss) mit Anbindung an relationale Datenbanksysteme von Oracle und IBM-DB2.

Unser Team ist für die Planung und Realisierung diverser Datenaustauschverfahren innerhalb der Rentenversicherung und mit externen Kommunikationspartnern sowohl im internationalen, als auch im nationalen Umfeld verantwortlich.

In diesem Zusammenhang sind nachstehende Tätigkeiten auszuführen:

– Leitung von DV-Gruppen

  • Allgemeine Führungsaufgaben
  • Grundsatzfragen des Fachgebietes
  • Führungsaufgaben in der Anwendungsprogrammierung

– Vertreten des Fachgebiets nach außen

  • Vertreten des Fachgebiets in und gegenüber Gremien der Deutschen
    Rentenversicherung

– DV-Organisation

  • Entwickeln neuer DV-Verfahren oder wesentliche Änderung bestehender
    DV-Verfahren
  • Übernahme vorhandener DV-Verfahren
  • Einführen neu entwickelter, geänderter oder ergänzter sowie übernommener
    DV-Verfahren

– Anwendungsprogrammierung

  • Neuerstellen von Programmen
  • Ändern und Pflegen von Programmen
  • Übernahme fremder Programme oder fremder Programmänderungen

– Ausführen von Sonderaufgaben

Wir erwarten

  • eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hoch- oder Fachhochschulbildung im IT-Bereich mit mindestens dreijähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens vierjähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung mit mindestens vierjähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung im IT-Bereich.

Ferner verfügen Sie über Kenntnisse der Verfahrensabläufe und der zugrunde liegenden Anwendungssysteme im Aufgabengebiet sowie der organisatorischen Vorgaben dieser Systeme zum Beispiel elektronische Datenaustauschverfahren. Sie bringen zudem Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge sowie relationaler Datenbanken (Java oder Cobol) mit. Praktische Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache runden ihr Profil ab.

Neben der fachlichen Qualifikation erfordert die Tätigkeit ein hohes Maß an Fachwissen und Fachkönnen sowie Problemlösungskompetenz.

Im Zusammenhang mit der Ausübung der Tätigkeit wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zum Erwerb weiterer Spezialkenntnisse gegebenenfalls auch außerhalb von Würzburg erwartet.

Wir bieten

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin (sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen und vieles mehr)
  • Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen und bieten flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten     
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Ansprechpartner*innen

bei fachlichen Fragen:

Nadja Platzen
E-Mail: nadja.platzen@drv-bund.de
Tel.: +49 931 6002 73356

bei Fragen zur Bewerbung:

Tomasz Schuster
E-Mail: Tomasz.Schuster@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 35264

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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