Teamleiter*in IT-Bereich (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Der Bereich IT und Ressourcen ist mit mehr als 20 Mitarbeitenden in 2 Teams
für die  Bereitstellung der Infrastruktur in der Bildungsabteilung der DRV Bund
verantwortlich. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Bereitstellung
und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Bildungsbereich des Hauses sowie
auf der Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten und Themen mit
entsprechenden inhaltlichen Berührungspunkten.

Ihre Aufgaben

In diesem herausfordernden und innovativen Umfeld

• Leiten Sie das Team, welches aus Mitarbeitenden mit verschiedenen Qualifikationen besteht
• Treiben Sie die Entwicklung der in der Bildungsabteilung genutzten IT-Systeme und -Verfahren auf Basis der IT-Strategie der Bildungsabteilung voran
• Betreuen Sie das Analysieren von Fehlern und Problemen mit hohem Schwierigkeitsgrad in Bezug auf die zu betreuenden IT-Systeme und -Verfahren
• Wirken Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie und Digitalisierung im Bildungsbereich mit
• Arbeiten Sie in Arbeits- und Projektgruppen mit und übernehmen hier gegebenenfalls auch die Leitung

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjährigen, aktuellen IT- und/oder Verwaltungserfahrungen
• Ebenso bringen Sie eine hohe Affinität zu IT-Themen, analytischem Denken sowie vorzugsweise Kenntnisse der entsprechenden IT-Anwendungen (zum Beispiel digitale Lernplattformen wie Ilias / Verwaltungsprogramm wie SAP) und moderne Web-Entwicklungen mit
• Wünschenswert sind Projektleitungs- beziehungsweise erste Führungserfahrungen
• Sie arbeiten gern mit verschiedenen Bereichen zielführend zusammen und verfügen über ein gutes Gespür, um flexibel auf unterschiedliche Kundenanforderungen reagieren zu können
• Spaß an der Führung von Mitarbeitenden sowie kollegiale Zusammenarbeit runden ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Führungsaufgaben und einem großen Spektrum der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und Ihre innovativen Ideen in einer modernen Verwaltung einzubringen und umzusetzen
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

Weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.