Teamleiter*in IT -Verbindungsstelle Personal (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Personal-IT beschäftigt sich mit der Digitalisierung von
Personalprozessen der DRV-Bund. Dabei geht es um digitale Services für Mitarbeitende sowie um Verwaltungsprozesse einer großen Personalabteilung von Recruiting bis zum Ruhestand. Hauptschwerpunkt sind Lösungen mit der Software SAP.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von digitalen Veränderungsprozessen innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
• Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für ein kleines Team unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Sie bearbeiten komplexe Digitalisierungsvorhaben. Dazu gehören unter anderem:
  • Beratung der Fachabteilungen
  • Erstellung von Anwendungsforderungen
  • Überwachung, Koordinierung und Steuerung von Digitalisierungsmaßnahmen
  • Freigabe von Neu- und Weiterentwicklungen
  • Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung
• Sie koordinieren die Fehler- und Störungsbeseitigung von personalwirtschaftlichen Anwendungen und tragen somit zur Sicherstellung der Funktionalität bei

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit erster aktueller Berufserfahrung im Personalwesen
• Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie verfügen über erste aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Fachanwendung SAP ERP HCM (Human Capital Management)
• Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement sind vorteilhaft
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Vorgänge schnell und richtig zu erfassen und entsprechend zu bearbeiten, runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem vielfältigen Themenspektrum, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet, selbstständiges Arbeiten ermöglicht und Entscheidungsfähigkeit und Abstraktionsvermögen erfordert
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken
• Neben den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine flexible
  Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format.