Tätigkeitsbereich
Der Bereich IT-Infrastruktur aus dem Dezernat Zentrale Dienste – IT-Infrastruktur
stellt die technische Umgebung für die zentralen IT-Verfahren und die
Softwareentwicklung der DRV Bund zur Verfügung.
Das Team Planung und Bereitstellung der mittleren Serverebene plant und stellt
Infrastrukturkomponenten für Verfahren auf der mittleren Serverebene bereit.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Teams mit circa acht Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
- Aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von
Veränderungsprozessen - Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
- Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des
Beschäftigungsbereiches - Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Team
- Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
(beispielsweise Fachinformatiker*in Systemintegration) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder der erfolgreiche Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich - Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, idealerweise im
Umfeld Mittlere Serverebene (MSE) - Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von
Infrastrukturkomponenten - Erste Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung beispielsweise als
Projektleiter*in und Personalentwicklung sind wünschenswert - Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie
mit ein - Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu
gestalten - Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in
und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin - Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten
Arbeitszeiten - Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den
Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen
ein Auswahlgespräch führen.
Die Tätigkeit erfordert Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 sowie
die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristete Stelle
Ansprechpartner*in
E-Mail: paul.adler@drv-bund.de
Tel.: 0151 74581819
Schreiben Sie mir bei: 
Mamadou Lamine ist schon bei uns.
Hier ist seine Geschichte:
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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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