Teamleiter*in für den IT-Betrieb (m/w/div)

Ort: Würzburg
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 16. Februar 2023

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 05-001-2023

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den gemeinsamen Internetzugang für die Deutsche Rentenversicherung zur Verfügung und den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher.

Ihre Aufgaben

  • Leiten eines der folgenden Teams (je ca. 10 Mitarbeitende) in personeller und fachlicher Hinsicht:
    • Großrechnerbetrieb (IBM Host und DB2)
    • Steuerung der Fach- und IT-Verfahren
    • Datenaustausch zwischen verschiedenen Behörden
    • Applikations-Sicherheitsinfrastruktur (z.B. Kryptographie, Web Application
      Firewalls, Identity & Access Management)
    • Bereitstellung der Toolchain für DevOps und Deployment (zum Beispiel GIT
      Bitbucket, Jenkins, XL Deploy)
  • Aktive Gestaltung des Aufgabenbereiches
  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
  • Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben im Team

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT- Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in einem der oben genannten Themenfeldern
  • Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
  • Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
  • Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert
  • Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise wird vorausgesetzt
  • Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
  • Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
  • Die Möglichkeit der Mitgestaltung zukünftiger agiler Arbeitsprozesse und New Work Konzepte
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen
ein Auswahlgespräch führen.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Yulia Kasimov

Recruiter

E-Mail: yulia.kasimov@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 41736

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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