Teamleiter*in Freigabeverfahren (m/w/div)

Ort: TechnoCampus
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 28. September 2022

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 11-106-2022

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung “Die IT” der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich des Freigabeverfahrens für Software sowie den zugrundeliegenden Konfigurationswerkzeugen bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles
Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

  • Leiten eines Teams in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen (prozessual, technisch und organisatorisch)
  • Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Leiten von und Mitarbeit in Projekten sowie teamübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Konzeptionieren, Warten und Pflegen von Konfigurationstools für Software sowie Weiterentwickeln und Unterstützen der Anwender im Freigabeprozess
  • Kommunikation mit externen Dienstleistern
  • Fehleranalyse und -behebung bei komplexen Problemstellungen
  • Erstellen von Dokumentationen und Handlungsanweisungen für Kunden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene
    Berufsausbildung im IT-Bereich
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich IT
  • Erfahrung in der Entwicklung mit Webservices (JavaEE/JBoss) und Skripten mit Hilfe von EJB (Java Programmierkenntnisse) und Unix-Shell
  • Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Unix-Servern sowie mit Datenbankadministrationen EXADATA
  • Kenntnisse im Testmanagement und der Testautomatisierung in den verwendeten Technologien (JAVA, EJB, XML, HTML) mit Tosca
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise und Organisation runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
  • Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Karina Urich

Recruiter

E-Mail: karina.urich@drv-bund.de
Tel.: 030 865 41189

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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