Teamleiter*in Digitaler Marktplatz – Confluence (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Die Schwerpunkte im Team Digitaler Marktplatz liegen in der Produktverantwortung und dem Support einer trägerübergreifenden Confluence-Instanz für die Bereitstellung und den Austausch von Informationen.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Team Digitaler Marktplatz. Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kund*innen des Dezernats und dem Betriebsteam.
• Produktverantwortung: Sie verantworten das Produkt Digitaler Marktplatz, die Confluence-Instanz, welche die DRV Bund allen Träger bereit stellt.
• Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln gemeinsam im Team klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse.
• Changemanagement: Mit den passenden Methoden stellen Sie sicher, dass Veränderungsprozesse nachhaltig im Team unterstützt, verankert und gelebt werden.
• Vernetzung: Sie fördern und gestalten aktiv den kontinuierlichen Austausch mit anderen Teams, Bereichen und Rentenversicherungsträgern um Synergien zu nutzen und Best Practices zu teilen.
• Fachaufgaben: Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben rund um den Digitalen Marktplatz (zum Beispiel Gremienarbeit, Optimierung und Weiterentwicklung). Als Dozent*in schulen Sie Mitarbeitenden und befähigen sie in der kompetenten Nutzung des Digitalen Marktplatzes.
• Projektarbeit: Sie leiten Projekte und bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben.
• Personalentwicklung: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern und dauerhaft aufrechtzuerhalten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.
• Aktuelle und mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung sind Teil Ihres Profils.
• Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen in der Anwendung von Confluence, gerne auch in der Konzeptionierung und Entwicklung.
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien.
• Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Anforderungs- und Fachanalysen mit.
• Sie sind bereit Dienstreisen innerhalb Deutschlands durchzuführen.
• Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten.
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.