Teamleiter*in Anwendungsentwicklung mit Schwerpunkt F2 (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 6. Februar 2023

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 11-002-2023

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das F2-Kompetenzteam innerhalb der IT-Abteilung der DRV Bund verantwortet Planung, Entwicklung, Einführung und Pflege der Software- und Infrastrukturkomponenten des Vorgangsbearbeitungssystems F2. Dieses wird neben der Abbildung von speziellen Fachverfahren für die Digitalisierung der internen Verwaltungsprozesse abteilungsübergreifend zum Einsatz kommen.

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das 8-köpfiges Teams
  • Proaktives Gestalten und Steuern der Aufgaben des DevOps -Teams
  • Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGF
  • Wahrnehmen der IT-Fachaufgaben
  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Leiten von und Mitarbeiten in Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel eine Weiterbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
  • Aktuelle Kenntnisse des F2-Programmsystems
  • Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
  • Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
  • Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Prozess- und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
  • Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

  • Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Yulia Kasimov

Recruiter

E-Mail: yulia.kasimov@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 41736

Mamadou Lamine ist schon bei uns.

Hier ist seine Geschichte:

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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