Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Der Bereich nimmt als Teil des DRV-IT-Softwarehauses zentrale Aufgaben im Entwicklungs-prozess und in der Qualitätssicherung wahr und verantwortet das Programmmanagement zum gemeinsamen Programmsystem der DRV. Das Team verantwortet die technische Betreuung des Konfigurationsmanagementsystems und des rvWiki sowie die Erstellung, Pflege und Administration von Notes-Datenbanken. Weitere Aufgaben sind die Qualitätssicherung eingehender Softwareelemente der DRV-IT und die Vorbereitung von Systemtests.

Ihre Aufgaben

• Leiten eines Teams in der Anwendungsentwicklung in personeller und fachlicher Hinsicht
• Aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams
• Mitarbeit an Sonder- und Projektaufgaben
• Anwendung der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
• Praxiskenntnisse im agilen Management
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Praktische Kenntnisse mit Git, Confluence, Jira, Entwicklungssprachen und werkzeugen sowie Datenbanken sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Freude an der Mitwirkung von Veränderungsprozessen und eine gute Koordinationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen
ein Auswahlgespräch führen.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.