Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalabteilung

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Organisation beschäftigt sich in den unterschiedlichen Teams mit den Themenfeldern Projekte, Personalbedarfsplanung, Organisatorische Untersuchungen und Abteilungsberatung.

Als Verantwortliche für das hausweite Organisationsmanagement werden Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Stellenplanung vorangetrieben.

Der Bereich agiert als kompetenter Ansprechpartner für seine Kund*innen auch bei Fragestellungen zu den Tätigkeits- und Kompetenzprofilen (TuK).

Unsere TuK beschreiben die Kernaufgaben und die Verantwortlichkeiten von Stellen. Darüber hinaus zeigen sie auf, welche fachlich-methodischen Anforderungen benötigt, welche Ausbildung und welche Berufserfahrung gefordert werden. Schließlich ist im Tätigkeits- und Kompetenzprofil auch angegeben, wie wichtig einzelne Kompetenzen für eine erfolgreiche Erfüllung der Aufgaben sind. 

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Analyse des Status Quo im Hinblick auf die TuK-Inhalte sowie TuK-Struktur
• Unterstützung bei der Analyse sowie Definition erfolgsversprechender Instrumente, Handlungsempfehlungen sowie Maßnahmen zur Bildung von Cluster-TuK
• Mitarbeit im Projektteam bei der Reduktion der Anzahl von TuK durch Bildung von abteilungsinternen sowie -übergreifenden Cluster-TuK
• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege, inhaltlichen Prüfung, sowie Qualitätssicherung von TuK
• Mitwirkung bei der Schaffung der notwendigen Architektur für die Implementierung der erstellten TuK
• Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen
• Arbeiten mit Datenbanken, MS-Office, Intranet, Skype, HCL Notes

Ihr Profil

• Sie sind als Studierende*r an einer Hochschule (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) immatrikuliert. Wünschenswert sind Studienrichtungen der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Organisation, Personal, Personalentwicklung
• Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse in Microsoft-Office insbesondere Word, Excel und PowerPoint

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Überstunden

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.