Strategische*r Projektmanager*in Immobilien (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 8. Oktober 2023

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 12-097-2023

Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Aufgabenschwerpunkte unserer Abteilung liegen in der Immobiliensteuerung sowie im Bauprojekt- und Gebäudemanagement für unsere bundesweiten Liegenschaften mit rund 1.500.000 qm Brutto-Grundfläche. Unsere übergeordneten Ziele sind CO2-Neutralität sowie eine kundenorientierte, ökologisch und ökonomisch verträgliche Gebäudeplanung und -unterhaltung.

Der Bereich Immobiliensteuerung ebnet den Weg für eine attraktive, in die Zukunft gerichtete Arbeitsumgebung und definiert Standort-, Gebäude-, Raum- und Ausstattungsziele.

Ihre Aufgaben

Als „Strategischer Projektmanager*in Immobilien“ planen Sie in einer besonderen Vertrauensstellung anstehende Projekte im Sinne unserer nachhaltigen Zielausrichtung und bereiten sie für das Projektteam vor. Anschließend stehen Sie dem Projektteam als strategische*r Partner*in während der Umsetzung begleitend zur Seite. Damit tragen Sie zu einer mittel- und langfristigen generationsübergreifenden Immobiliennutzung bei, die den reibungslosen Betrieb des Kerngeschäftes der Deutschen Rentenversicherung Bund sicher stellt. Unter anderem fallen folgende Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich:

  • Sie initiieren, entwickeln und priorisieren strategische Projekte mit Bezug zu unserem umfassenden Immobilienbestand – Insbesondere in den Bereichen “Transformation in neue Arbeitswelten“, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
  • Sie konzipieren die Rahmenbedingungen für zukünftige strategischen Projekte und begleiten deren Einführung
  • Außerdem leiten Sie eigene Projekte

Ihr Profil

Durch Ihre Souveränität und Kommunikation auf Augenhöhe gelingt es Ihnen schnell, ein gutes Netzwerk bei uns aufzubauen und die richtigen Partner*innen zur Erreichung unserer Projektziele zu gewinnen. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: 

  • Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Asset Management, Real Estate Management, Property Management, Facility Management, Architektur oder vergleichbar 
  • Des Weiteren verfügen Sie über aktuelle, langjährige, aufgabenrelevante Berufserfahrung
  • Gelegentliche, gut planbare Dienstreisen sind mit Ihren Lebensumständen vereinbar

Wir bieten Ihnen

  • Die Chance, sich aktiv einzubringen, Prozesse mitzugestalten und Strukturen zu etablieren – es erwartet Sie ein großer Gestaltungsfreiraum
  • Sinnstiftende Projekte unter Berücksichtigung des gesamten Immobilienzyklus
  • Expertenvielfalt und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
  • flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten – familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen!

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen

ein Auswahlgespräch führen.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Ansprechpartner*in

Fabio Esposito

E-Mail: fabio.esposito@drv-bund.de
Tel.: 030 865 33440

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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