Solution Architect / Lösungsarchitekt*in – Anwendungsarchitektur (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 14. April 2023

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 11-025-2023

Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Unser Bereich ist innerhalb der IT-Abteilung für die Planung, Entwicklung und Pflege von IT-gestützten, ablauforganisatorischen Anwendersystemen insbesondere für die Abteilung Rehabilitation, Kliniken und angrenzenden Bereiche der Deutschen Rentenversicherung Bund verantwortlich. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Bereitstellung und der Support zu verschiedensten Anwendungen im Rahmen von Geschäftsprozessen der Abteilung Rehabilitation und Kliniken sowie die Analyse von Fehlern unter anderem im Kontext von Folgeanwendungen, die am Geschäftsprozess beteiligt sind. Neben der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungssysteme stellen die Modernisierung und die Umstellung auf neue, zukunftsorientierte Technologien sowie das Vorantreiben der Digitalisierung eine zentrale Herausforderung für die nächsten Jahre dar.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von Konzepten für IT-Lösungen zum Einsatz in der Rentenversicherung
  • Erstellung der Lösungsarchitektur (Systementwurf) für IT-Systemlösungen
  • Koordinations- und Steuerungsaufgaben innerhalb der Rentenversicherung
  • Mitarbeit in bereichs- und trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im im Fachgebiet Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem gleichartigen Fachgebiet (wie IT-Architektur) oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) Fortbildungsvertrag
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Fundiertes Wissen zur Steuerung von hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering)
  • Formale Qualifikation als Open Group Certified Architect Level 1 oder gleichwertig
  • Verständnis für moderne Vorgehensweisen/Notationen wie Scrum, Kanban, SAFe, UML, BPMN
  • Verständnis für moderne Architekturen und Technologien: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von IT-Lösungsarchitekturen sowie Verständnis und Fachexpertise im Bereich Microservice Architekturen, Container-Technologie, DevOps Ansätzen und Sicherheitsarchitekturen
  • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 (GER)
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Koordinierungsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Folgende Technologien und Frameworks, liegen in unserem Einsatzfeld: Java, Jakarta Enterprise Edition (JEE), Java Microprofile, Architekturmuster, SOA und WebServices.

In unserem neu aufgestellten Team erhalten Sie die Möglichkeit an vielfältigen Projekten im gesamten Rehabilitationsbereich mitzuwirken und diese mitzugestalten.

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die auch für flexibles Arbeiten geeignet ist
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sie haben die Möglichkeit zur Teilnahme an Fachkonferenzen und Fachtagungen, um sich zu neuesten Entwicklungen am Markt auszutauschen
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Weihnachtsgeld

Ansprechpartner*in

Monika Mücke

Recruiterin

E-Mail: Monika.Muecke@drv-bund.de
Tel.: 0151 - 189 184 11

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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