DV Expert*in (m/w/div) Anwendungsentwicklung

Ort: Würzburg
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 27. Mai 2021

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 7805-017-2021

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

Ihre Aufgaben

Der Bereich nimmt als Teil der DRV-IT Geschäftsstelle zentrale Aufgaben im Entwicklungsprozess des DRV-IT Softwarehauses wahr. Hauptaufgaben innerhalb des Teams sind die Betreuung und Administration des Konfigurationsmanagementsystems und des rvWiki, die Entwicklung und Pflege von Lotus-Notes-Anwendungen inklusive der Verwaltung der Zugriffsberechtigungen, die Publikation von Dokumentationen zu rvSystem sowie die Schulungskoordination.

Als Stelleninhaber*in nehmen Sie folgende Tätigkeiten wahr:

Grundsatzaufgaben im Arbeitsbereich

  • Analysieren der Konsequenzen von EDV-technischen Neuerungen im Bereich Datenbanken, Soft- und Hardware
  • Vertreten des Sachgebiets in DRV-internen Arbeitsgruppen und Abstimmungsrunden
  • Fachliches Vertreten des/der Teamleiters/in / Hauptsachbearbeiter/innen i.S. des Bereichs bei deren Abwesenheit
  • Verantworten der für die eingesetzten IT-Verfahren, Jobs und der Verarbeitungsergebnisse

Mitwirken bei der Vertretung des Bereichs nach außen in und gegenüber Gremien der Deutschen Rentenversicherung

  • Inhaltliches Vorbereiten durch Prüfen und Bewertung von EDV-technischen Belangen
  • Vorbereiten von Sitzungen
  • Vertreten des Bereichs in Sitzungen von Projekt- und Arbeitsgruppen der Deutschen Rentenversicherung
  • Nachbereiten von Sitzungen
  • Zeichnen von Anfragen zu den in den Gremien behandelten Sachverhalten durch Vermerke, Stellungnahmen etc.
  • Leiten von und Mitarbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen

gegenüber den Trägern der Deutschen Rentenversicherung sowie außerhalb der Deutschen Rentenversicherung

  • Beantworten von Anfragen und Stellungnahme zu Verfahrensvorschlägen der Versicherungsträger oder Fertigung von Entwürfen
  • Beantworten von Anfragen von anderen Verfahrensbeteiligten

Durchführen von Aufgaben der Problemanalystin/des Problemanalysten und der Spezialistin/des Spezialisten im Rahmen des Aufgabengebiets

Erledigen besonders schwieriger und/oder bedeutsamer Aufgaben des Bereichs

  • Organisieren, Planen und Koordinieren der Aufgaben

Erstellen der fachlichen Anforderungsanalysen mit komplexen Aufgaben

  • Ist-Aufnahme/-Analyse durchführen
  • Anwendungssystem beschreiben
  • Qualitätsanforderungen an das System definieren
  • System fachlich strukturieren

Erstellen von DV-Grobkonzepten höchsten Schwierigkeitsgrades

  • System technisch entwerfen und Realisierbarkeit untersuchen
  • Anwenderforderungen zuordnen
  • Schnittstellen beschreiben und Systemintegration spezifizieren
  • Allgemeine Anforderungen aus Sicht der Software/Hardware-Einheit definieren
  • Anforderungen an SW-Entwicklungs- und Pflegeumgebung definieren
  • SW-Architektur entwerfen, externe und interne SW-Schnittstellen skizzieren und SW-Integration spezifizieren

Erstellen von DV-Feinkonzepten hohen Schwierigkeitsgrades

  • SW-Komponenten, -Module und Datenbanken beschreiben
  • Betriebsmittel, Zeitbedarf und Machbarkeit analysieren

Realisieren von Anwendungs-Software hohen Schwierigkeitsgrades

  • SW-Module entwickeln
  • Datenbanken realisieren
  • SW-Module zu SW-Komponenten integrieren
  • SW-Komponenten zum IT-Gesamtsystem integrieren und IT-Gesamtsystem übergeben
  • Anbindung und Konfiguration (Customizing) durchführen
  • IT-Betrieb beraten

Erarbeiten von und Mitwirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen

  • Qualitäts- und Prüfplan erstellen
  • Prüfmethoden und -kriterien, Prüfumgebung und Prüffälle festlegen
  • Prüfprozedur erstellen
  • Prüfbarkeit feststellen und Produkt inhaltlich prüfen (Test von Modulen, Systemen, der Performance, der Integration des Gesamtsystems usw.)
  • Qualitätssicherungs-Berichtswesen durchführen

Unterstützen bei der Erstellung von Produkten der Prozesse der Abteilung

  • die Releaseplanung vorbereiten und bei der Entscheidung mitwirken

Wir erwarten

Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hoch- oder Fachhochschulbildung im IT-Bereich mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich

oder

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens vierjähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich

oder

eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung mit mindestens vierjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich

oder

mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung im IT-Bereich.

Ferner verfügen Sie über Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge wie Java oder Java Script oder Lotus Script. Zudem bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in den Anwendungen HCL Notes oder Atlassian Confluence mit.

Neben der fachlichen Qualifikation erfordert die Tätigkeit ein hohes Maß an Fachwissen und Fachkönnen sowie Problemlösungskompetenz.

Im Zusammenhang mit der Ausübung der Tätigkeit wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zum Erwerb weiterer Spezialkenntnisse gegebenenfalls auch außerhalb von Würzburg erwartet.

Wir bieten

  • Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • gute Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
  • Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen und bieten flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpartner*innen

bei fachlichen Fragen:

Christa Schlett-Renk
Teamleiterin
E-Mail: christa.schlett-renk@drv-bund.de
Tel.: +49-0931/6002-73353

bei Fragen zur Bewerbung:

Konstantin Marciniak
E-Mail: konstantin.marciniak@drv-bund.de
Tel.: 030-865 41189

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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