Ihre Aufgaben
- Sie entlasten den Ärztlichen Direktor von büromäßigen Arbeiten
- Sie überwachen den Arbeitseinsatz der Beschäftigten im Schreibdienst für Ärzt*innen
- In Ihren Aufgabenbereich fallen auch das Mitwirken bei der Krankenblatt-Dokumentation sowie das Verwalten der medizinischen Bibliothek und des medizinischen Archivs
- Weiterhin führen Sie Schreibarbeiten nach Diktat oder schriftlicher Vorlage aus
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel).
Die Tätigkeit ist verbunden mit dem Lesen und Schreiben medizinischer Fachbegriffe.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem psychosozialen, medizinischen oder kaufmännischen Beruf
Wir bieten Ihnen
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
- Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
- Corporate Benefits – Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und Shops
Weitere Informationen
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
- Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Vorteile
Ansprechpartner*in
E-Mail: Bewerbung-hartwaldklinik@drv-bund.de
Tel.: 09741 82366
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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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