Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Das Team Personalmanagement mit Nachwuchskräftekoordination ist für alle Aufgaben und Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung, für Stellenbesetzungen und Personaleinsatz sowie für Aufgaben rund um das Thema Nachwuchskräfte und Gleitzeit der Abteilung Informationsverarbeitung verantwortlich.

Das Team betreut standortübergreifend Mitarbeiter*innen in Würzburg und Berlin.

Ihre Aufgaben

• Unterstützen und Bearbeiten von personellen Angelegenheiten
• Erstellen und Analysieren von Personalstatistiken sowie -auswertungen
• Stellungnehmen zu Anträgen zur Änderung der Arbeitszeit, flexiblen Arbeitsformen, Beurlaubungen oder im Rahmen von Gleitzeitangelegenheiten sowie Erteilen von Auskünften
• Bearbeiten von Personalmarketingmaßnahmen
• Mitarbeiten und Pflegen der abteilungsinternen Informationsplattform
• Unterstützen bei der Umsetzung prozessorientierter Lösungsansätze im Personalbereich
• Wissensdokumentation im Rahmen des Personalbereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Fachgebiet/ Studiengang Personalmanagement bzw. in einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, die dem Bachelorniveau entspricht
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Personal (bspw. durch Praktika)
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der relevanten Rechts- und Fachgebiete u.a. im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Wünschenswert sind Kenntnisse im SAP R/3 System
• Praktische Erfahrung in Excel und Affinität zur Anwendung von IT-basierten Collaboration-Tools (wie z.B. Confluence)
• Hohe Kommunikationskompetenz und Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Ein­arbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
• Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.