Sachbearbeiter* im Team Diversity Management Schwerpunkt Beruf & Familie (m/w/div

Tätigkeitsbereich

Als DRV Bund liegen uns die Karriereentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in ihrer Vielfältigkeit am Herzen. Es ist unsere Verantwortung, dass jede*r Einzelne Wertschätzung, Flexibilität und Teamgeist im Arbeitsalltag erlebt und die (Führungs-)Kultur von Transparenz und Fürsorglichkeit geprägt ist. Wir möchten dazu beitragen, dass die Leistungsfähigkeit der DRV Bund durch mehr Diversität und Inklusion gefördert wird und begleiten diese Entwicklung ganz aktiv.

Als Team Diversity Management sind wir überzeugt von der Kraft der Vielfalt: wir fördern eine offene Leistungskultur, in der alle Beschäftigten unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder/ und Behinderung die gleichen Chancen haben.

Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner*in für das Thema Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  und unterstützen das Team Diversity Management
• Hierfür pflegen Sie Datenbanken, unseren internen „digitalen Marktplatz“, Buchungstools und den Intranetauftritt
• Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv bei der Beschaffung von Dienstleistungen, Einkäufen (Zeus) sowie der Kostenstelle und Haushalt
• Außerdem helfen Sie bei der Organisation der Kinderferienbetreuung und beim Veranstaltungsmanagement (Terminplanung, Einladungsverfahren, Raumbuchungen)
• Sie begleiten interne Vorträge und übernehmen auch mal eine Co-Moderation
• Eine weitere Aufgabe ist die Zuarbeit bei der Erstellung von Texten, Präsentation und Beiträgen für die interne und externe Kommunikation sowie Berichtswesen
• Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch allgemeine Recherche zu Familienthemen z.B. in Newslettern oder Internetbeiträgen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Bachelor oder Diplom) oder eine gleichwertige Qualifikation bzw. eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Sehr große Affinität für das Diversity Management
• Aktuelle Kenntnisse mit MS Office sowie einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Einen sicheren Umgang mit Fristen sowie Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie gute kommunikative Fähigkeiten, die Sie serviceorientiert einsetzen
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Wir bieten Ihnen

• Eine Position in einem spannenden Themenfeld mit viel Gestaltungsräumen
• Ein konstruktives Umfeld mit engagierten Kolleg*innen
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören für uns zum modernen HR-Bereich dazu.

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen zwei Auswahlgespräche führen.
• Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
• Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht