Tätigkeitsbereich
Der Einsatz erfolgt befristet bis zum 31.10.2026.
Die Abteilung Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von
Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer
Versicherten.
In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen
Vertragseinrichtungen für medizinische und beruflich Rehabilitation übernehmen
wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.
In Projekten und Modellvorhaben entwickeln und erproben wir Präventions- und Rehabilitationsleistungen mit dem Ziel der bedarfsorientierten und
personenzentrierten Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Leiten von bzw. Mitarbeiten in internen Modellvorhaben und externen Forschungsprojekten
- Eigenverantwortliches Weiterentwickeln von Konzepten zur Verbesserung von Teilhabeleistungen
- Stellung nehmen zu grundsätzlichen Angelegenheiten der Weiterentwicklung der Teilhabeleistungen aus methodischer Sicht
- Erstellen spezieller Analysen sozio-ökonomischer (bzw. betriebswirtschaftlicher) Zusammenhänge im Kontext der Leistungen zur Teilhabe der Rentenversicherung
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in externen Gremien (bspw. Projekt-, Arbeits- und Expertengruppen)
- Planen und Durchführen von internen und externen Fachveranstaltungen/Fachvorträgen
- Entwerfen von Vorlagen, Veröffentlichungen, Reden und Präsentationen
Der Aufgabenbereich erfordert es, gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) der Rehabilitations-, Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder der Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss nach der Bundeslaufbahnverordnung/dem Fortbildungstarifvertrag
- Sie haben eine mehrjährige aktuelle Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Rehabilitation
- Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse im Bereich der beruflichen und/oder medizinischen Rehabilitation sowie über sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse
- Wünschenswert wären:
- Ausgeprägtes strategisches Denken und Durchsetzungsstärke
- Hohe Veränderungsbereitschaft, insbesondere bezüglich technischer Neuerungen und Digitalisierungsthemen und bereits vorhandener Prozesse
- Innovationsbereitschaft bei Entwicklungsthemen
- Netzwerkarbeit und aktive Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine ergebnisorientierte Dienstleistungsfokussierung
Wir bieten Ihnen
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Prozesse aktiv und eigenverantwortlich mitgestalten
- alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr
- familienfreundliche Bedingungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wobei Präsenztage vor Ort erforderlich sind
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Stelle führen wir Auswahlgespräche durch.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verantwortung
- Herausforderungen
- Onboarding
Teilen:
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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