Planning Expert (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 18. Juni 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 20-042-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

In unserem Team sind wir Expert*innen für die kennzahlengestützte quantitative und qualitative Personalplanung in der DRV Bund. Unsere Ziele im Rahmen der Personalwirtschaft wie Koordination, Transparenz, Früherkennung, Evaluation und Informationsversorgung sind den Unternehmenszielen untergeordnet. Alle Akteur*innen des Hauses nutzen unsere Kennzahlen und Analysen als ein zentrales Instrument zur fundierten Entscheidungsfindung.

Ihre Aufgaben

  • Ihre Rolle – Sie wirken bei der Erstellung der quantitativen und qualitativen Personalplanung für die DRV Bund entscheidend mit
  • Gemeinsam im Team – Sie erarbeiten Sie personalwirtschaftliche Lösungen und entwickeln mathematische und betriebswirtschaftliche Modellrechnungen zur Personalplanung
  • Am Puls der Zeit – Sie haben aktuelle Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob People Analytics oder Personalplanungs-Tools für die strategische Personalplanung der Zukunft
  • Data Dashboards – Sie erstellen und analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und unterstützen Führungskräfte mittels eines kennzahlengestützten Berichtswesens
  • Kommunikation ist Ihre Stärke – Sie kommunizieren und präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse zielorientiert und adressatengerecht (an die Selbstverwaltung, das Direktorium oder Interessenvertretungen)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften (zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre) oder alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsorientierte Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet „Strategische Personalplanung“, wie zum Beispiel bei der mittel- und langfristigen Personalbestands- und Bedarfsentwicklung, beim Personalcontrolling oder bei der Erstellung eines Stellenplans
  • Hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie die Fähigkeit in zahlenmäßigen Zusammenhängen zu denken und mathematische Probleme zu lösen

Wir bieten Ihnen

Sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen und vieles mehr:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen
  • Eine fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet, fachlicher Austausch in einem qualifizierten Team sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Sie entscheiden selbst und flexibel über Ihre Arbeitszeit für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie und profitieren von unseren Home Office-Angeboten

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen
Auswahlgespräche führen.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Julia Pärschke

E-Mail: julia.paerschke@drv-bund.de
Tel.: 0160/1444476

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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