Personalsachbearbeiter*in (m/w/div)

Ort: Würzburg
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 6. Juni 2023

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 05-056-2023

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das Team Personalmanagement mit Nachwuchskräftekoordination ist für alle Aufgaben und Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung, für Stellenbesetzungen und Personaleinsatz sowie für Aufgaben rund um das Thema Nachwuchskräfte und Gleitzeit der Abteilung Informationsverarbeitung verantwortlich. Das Team betreut standortübergreifend Mitarbeiter*innen in Würzburg und Berlin.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützen beim Bearbeiten von personellen Angelegenheiten
  • Erstellen der Personalbedarfsermittlung, Erstellen und Analysieren von Personalstatistiken
  • Bearbeiten von individuellen Personalangelegenheiten
  • Erteilen von Auskünften und das Stellungnehmen zu Anträgen auf Änderung der Arbeitszeit, flexiblen Arbeitsformen und Beurlaubungen
  • Mitarbeit und Pflege der abteilungsinternen Informationsplattform (rvWiki)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Fachgebiet/Studiengang Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der relevanten Rechts- und Fachgebiete unter anderem im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie in der Organisations- und Stellenplanung, Kenntnisse im SAP R/3 System und in der Collaborationssoftware Confluence
  • Hohe Kommunikationskompetenz und Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Impulsgeber*in für das Aufgabengebiet
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
  • Sie haben die Möglichkeit kreativ und eigenständig zu arbeiten und sich mit eigenen Ideen einzubringen

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle
  • null
    Gleitzeit

Ansprechpartner*in

Monika Mücke

Recruiterin

E-Mail: Monika.Muecke@drv-bund.de
Tel.: 0151 - 189 184 11

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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