Personalmarketing Spezialist*in (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 26. Mai 2023

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 20-040-2023

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Personalmarketing ist mit vielfältigen Aufgaben betraut und setzt sich aus kreativen Teamplayer*innen zusammen, die mit ihren vielseitigen Ideen zur Imagestärkung der DRV Bund als moderne Behörde beitragen. Jährlich suchen wir unter anderem mehr als 700 Nachwuchskräfte für die Bereiche Sozialversicherungsrecht und IT. Darüber hinaus liegt unser Fokus darauf, gut ausgebildete und hochmotivierte Fachkräfte in den verschiedensten Berufsfeldern aus Verwaltung, IT, medizinischen, technischen und wissenschaftlichen Berufen zu finden und an die DRV Bund zu binden.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für den Ausbau, die Intensivierung der Recruitingaktivitäten,
    insbesondere für die Erstellung der zielgruppengerechten Kampagnen und
    Maßnahmen für Nachwuchs- und Fachkräfte verantwortlich
  • Sie erarbeiten zielgruppenspezifische Personalmarketing Konzepte inklusive
    Monitoring der Performance sowie die Ableitung von entsprechenden
    Handlungsempfehlungen
  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Employer Branding
    Aktivitäten und Pflege unserer Karriereseiten, dazu gehören
    unter anderem textliche Anpassungen, Pflege von Bildmaterialien,
    Anpassungen von Benefits und so weiter
  • Sie sind Ansprechpartner*in für externe Stakeholder (z.B. Bildungsträger) und
    unseren internen Abteilungen
  • Sie unterstützen unser 17-köpfiges Team in allen Belangen im Bereich des
    Personalmarketings

Ihr Profil

Must have: 

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder einem gleichartigen Studiengang
  • Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische, büro-, verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit Schwerpunkt Marketing (z.B. Kauffrau für Marketingkommunikation)
  • Zudem verfügen sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing mit Schwerpunkt Kampagnenplanung

Nice to have:

  • Sie ha­ben her­vor­ra­gen­de kom­mu­ni­ka­ti­ve Fä­hig­kei­ten, ei­ne aus­ge­präg­te Kun­den­ori­en­tie­rung sowie Spaß an der Durchführung von Messen und externen Events (teilweise am Wochenende)
  • Aktuelle Kenntnisse werblicher Personalmarketingmaßnahmen

Wir bieten Ihnen

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Eine umfassende Einarbeitung in einem Buddy-Prinzip in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes 17-köpfiges Team und die Möglichkeit der eigenverantwortlichen und selbstständigen Mitgestaltung
  • Selbstverständlich bietet die DRV Bund alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Urlaub und vielen weiteren Benefits

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Darüber hinaus handelt es sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Home Office
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Anja Sperling

E-Mail: anja.sperling@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865-33046

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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