Tätigkeitsbereich
Die IT-Abteilung übernimmt als interne Dienstleisterin für die DRV Bund die IT-Beratung, Systementwicklung, IT-Produktion und IT-Support. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und Personal im dezentralen Personalbereich der IT-Abteilung. Wir suchen Menschen, die mit Engagement und Wissen die Bedürfnisse unserer Kund*innen erkennen, Lösungen finden und
zwischen verschiedenen Perspektiven vermitteln können.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen die IT-Führungskräfte in Fragen des IT-Personalbedarfs, der IT-Personalgewinnung und des IT-Personaleinsatzes
- Sie initiieren Stellenbewertungen und Stellenbesetzungsverfahren und kooperieren eng mit der zentralen Personalabteilung des Hauses
- Sie bearbeiten und koordinieren bereichsübergreifende Personalangelegenheiten der IT-Abteilung und stehen unseren IT-Mitarbeitenden als Ansprechpartner*in zur Verfügung
- Sie arbeiten eingebunden in ein Team, nehmen aber auch Tätigkeiten in Arbeits- und Projektgruppen wahr
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von adressatengerechten
Kommunikationsmaßnahmen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft- oder Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in) in diesen Bereichen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen
- Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Personalmanagement
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des öffentlichen Dienstes und/oder des IT-Managements
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Umgang mit SAP R/3
- Sie nehmen Veränderungen positiv an und gestalten diese mit und Ihnen sind moderne Führungsinstrumente sowie innovative Methoden nicht fremd
- Ein fachkompetentes, sicheres Auftreten und adressatengerechtes Kommunizieren, insbesondere an der Schnittstelle von IT und Personal, runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv und innovativ mitzugestalten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie in Ihrer Rolle als Mitarbeiter*in IT-Personalangelegenheiten zu unterstützen
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Ansprechpartner*in
E-Mail: christina.urbansky@drv-bund.de
Tel.: 0160-91586464
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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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