Mitarbeiter*in Fachkoordination (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die DRV-IT Geschäftsstelle koordiniert Arbeitsgruppen, Expertengruppen und Fachgruppen der DRV im Bereich der Informationstechnologie. Sie ist Ansprechpartner für Fragen der Umsetzung fachlicher Anforderungen an die gesetzliche Rentenversicherung in die Strukturen der Informationstechnologie.
Daneben zählen auch die Analyse von Gesetzesänderungen sowie die Betreuung von spezialisierten Gremien zum Tätigkeitsbereich.

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei der Klärung von Fragen der Umsetzung fachlicher Anforderungen an die gesetzliche Rentenversicherung in die Struktur der Informationstechnologie, insbesondere in Bezug auf die fachliche Entwicklung und Pflege des Kernsystems der Deutsche Rentenversicherung
• Mithilfe bei der Führung der laufenden Geschäfte (beispielsweise Analyse von Gesetzesänderungen)
• Betreuung von Gremien und Boards zum Thema Anforderungsmanagement und Standardisierung (AFSTD) und ihrer nachgeordneten Strukturen
• Mitwirken beim Vertreten des Bereichs in und gegenüber Trägern, Gremien der Deutschen Rentenversicherung sowie gegenüber Institutionen außerhalb der Rentenversicherung (zum Beispiel Steuerverwaltung)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
  oder
• Eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachwirt*in der Fachrichtung Rentenversicherung) mit langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
  oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Verwaltung und Recht mit langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.