Manager*in Corporate Development mit Schwerpunkt Beratung (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Als Unternehmensentwicklung beraten und unterstützen wir das Direktorium in der Steuerung der Gesamtorganisation. Dies tun wir über die Verantwortung und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und die Beratung der Abteilungen in diesen Belangen. Das Zielbild der strukturellen und kulturellen Transformation in Verbindung mit der Gesamtstrategie ist die Grundlage unserer Arbeit. In diese ordnen wir die strategischen Projekte, Aktivitäten und Handlungsfelder ein, verknüpfen diese sinnvoll miteinander und stärken so sukzessive Transparenz, Effizienz und Effektivität.

Ihre Aufgaben

Als Manager Corporate Development (m/w/d) mit Schwerpunkt Beratung sind Sie eine zentrale Ansprechperson für die strategische Weiterentwicklung und Veränderungsprozesse der DRV Bund.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Beratung der Stabsstellenleitung, des Direktoriums und der Abteilungen bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie – mit Fokus auf die Verbindung einzelner Veränderungsstränge
  zu einem großen Ganzen.
• Neuausrichtung und Begleitung strategischer Veränderungsprozesse hochkomplexer Art, einschließlich der Planung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Restrukturierungsprozessen.
• Unterstützung von Projektleitungen in der Umsetzung
  strategischer Maßnahmen.
• Bewertung von Anfragen und Konzepten sowie Verknüpfung verschiedener Handlungsstränge zur fundierten Entscheidungsvorbereitung
  für das Direktorium.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und Unterstützung der Stabsstellenleitung im Projektmanagement sowie in strategischen und operativen Themen.

Ihr Profil

Mit Ihren analytischen Fähigkeiten sowie ausgeprägtem strategischen und vernetzten Denken gelingt es Ihnen unterschiedliche Interessenslagen zusammenzubringen und öffnen neue Lösungswege oder Denkansätze. Sie überzeugen mit Ihren Erfahrungen als Manager*in Corporate Development (m/w/d) in der Zusammenarbeit mit oberen Führungsebenen, agieren als Berater*in oder Impulsgeber*in und haben somit einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. In Ihrer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position bringen Sie darüber hinaus Folgendes mit:

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
• Alternativ verfügen Sie über eine verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung in
  einer öffentlichen Verwaltung
• Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Organisationsberatung oder mit Restrukturierungsprozessen – idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Strategie-, Organisationsentwicklung, im Projektmanagement oder in der Restrukturierung

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Die Möglichkeit die strukturelle und kulturelle Transformation der
  DRV Bund mitzugestalten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine hervorragende Aussicht aus dem 15. Stock des Silberturms über den Dächern Berlins
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice

Weitere Informationen

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen und gut planbaren, kurzen Dienstreisen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.