Leiter*in der Stabsstelle Strategie und Portfoliomanagement (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Zu den Aufgaben des Bereichs gehören die Verantwortung und die zentrale Koordination der strategischen IT-Managementaufgaben der Abteilung im Sinne der organisatorischen Agilität und des Lean Portfolio Managements, wie sie im SAFe-Rahmenwerk verankert sind. Hierzu gehört das folgende Aufgabengebiet: Das Portfolio Management, das strategische IT-Sicherheitsmanagement, der
Datenschutz, die Unternehmensarchitektur. Zusätzlich besteht die Aufgabe der Beratung der Abteilungsleitung in diesem Aufgabengebiet.

Ihre Aufgaben

• Leiten des Bereiches einschließlich allgemeiner Führungsaufgaben
• Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen innerhalb der Abteilung
• Kontinuierlicher Ausbau der Agilisierung der Abteilung, insbesondere Umsetzen der Konzepte zur „Business Agility“ (Geschäftliche Agilität) gemäß SAFe-Rahmenwerk
• Einsetzen und Überwachen strategischer Initiativen zur Weiterentwicklung der Themen im Aufgabengebiet
• Beraten der Abteilungsleitung zu den Themen des Aufgabengebiets, insbesondere bedarfsgerechter Know-how Transfer an die Abteilungsleitung zur Vorbereitung von Gremiensitzungen
• Sicherstellen der Schnittstellen zu anderen IT-Abteilungen der DRV Bund sowie zu anderen Rentenversicherungsträgern im Aufgabengebiet
• Vorantreiben der Prinzipien, Werte und Kompetenzen des SAFe-Rahmenwerks als Botschafter*in innerhalb der Abteilung
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des BGM

Ihr Profil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder
  einem verwaltungs- beziehungsweise wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie mehrjährige Führungs- oder
  Projektverantwortung
• Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich von agilen Methoden (wünschenswert mit Zertifizierung)
• Wünschenswert ist die Benennung von Referenzprojekten, bei denen Prinzipien, Werte und Kompetenzen des SAFe-Rahmenwerks erfolgreich vorangetrieben worden sind
• Neben Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Freude und Kreativität am Mitwirken von Veränderungsprozessen sowie ausgeprägte Koordinations- und Steuerungskompetenz Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Die Möglichkeit, als Impulsgeber*in Ihr Aufgabengebiet eigenständig zu gestalten
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.