Leitende Pflegefachkraft (m/w/div)

Ort: Bad Steben
| Reha-Zentrum

Bewerbungsfrist: 6. Juni 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: 1. August 2024

Ausschreibungsnummer: 15/20 - 10/2024

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Steben der Deutschen Rentenversicherung Bund, bestehend aus den Kliniken Auental und Franken behandelt Krankheiten der Bewegungsorgane und bietet die Indikationen VOR und MBOR (Orthopädie). Insgesamt können 360 Betten belegt werden. Bad Steben gehört zum Landkreis Hof im Regierungsbezirk Oberfranken des Freistaates Bayern und liegt an der Bayerisch/Thüringischen Landesgrenze in landschaftlich schöner Lage im Naturpark Frankenwald.    

 

Ihre Aufgaben

  • Sie nehmen die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst, inklusive der Personal- und Fachverantwortung für das Pflegeteam, wahr
  • Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams
  • In Ihren Aufgabenbereich fällt die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Es handelt sich um eine Führungsposition.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KLInet).

Sie verfügen idealerweise über Weiterbildungen zur Hygienefachkraft / Hygienebeauftragte gemäß der Regelungen des jeweiligen Bundeslandes an einer staatlich anerkannten Bildungseinrichtung des Gesundheitswesens.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“

           oder

  • „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017

          oder

  • „Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 07.2017

          und

  • über eine mehrjährige Berufserfahrung als ständige*r Vertreter*in der Leitenden Pflegefachkraft oder als Stationsleiter*in

Wir bieten Ihnen

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 WoStd. bei Vollzeitbeschäftigung
  • Die Zahlung einer Pflegezulage in Höhe von 133,80 EUR EUR monatlich bei 39 WoStd.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport
  • Ein Deutschlandjobticket mit einer Arbeitgeberbezuschussung von 25 Prozent des Preises des Deutschlandtickets
  • Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder – VBL)

Bei uns finden Sie die Möglichkeit, hochwertige Rehabilitation durchzuführen und weiterzuentwickeln.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen der Ärztliche Direktor, Herr Dr. med. Bertram Geigner, unter der Telefonnummer 09288-958160, gerne zur Verfügung.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Weitere Informationen

  • Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren gemäß seit dem 1. März 2020 geltenden Masernschutzgesetz – nach 1970 geborene Personen, vor Aufnahme der Tätigkeit mindestens zwei Masernimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner*in

Sabine Elinger

Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Vertretung des Kaufmännischen Direktors

E-Mail: sabine.elinger@drv-bund.de
Tel.: + 49 9288 60 364

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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