Tätigkeitsbereich
In der DRV Bund haben wir mit dem LernLab-IT einen multifunktionalen Lernort, in dem die IT-Nachwuchskräfte nach einem auf die Anforderungen des späteren Arbeitseinsatzes abgestimmten Konzept der engen Verknüpfung von Theorie- und Praxisinhalten ausgebildet bzw. in den Praxisphasen des IT-Studiums begleitet werden. Die Ausbildung/ das Studium im LernLab-IT hilft den IT-Nachwuchskräften insbesondere, sich den neuen digitalen Herausforderungen zu stellen und hinreichend breite berufliche Kompetenzen in der IT und den anzuwendenden Methoden zu entfalten. Für die Mitarbeitenden bietet das LernLab-IT einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz, mit der Möglichkeit der Mitgestaltung.
Ihre Aufgaben
- Sie konzipieren und organisieren Seminare für IT-Nachwuchskräfte
- Sie vermitteln Ausbildungsinhalte auf Basis der bestehenden Seminarkonzepte
- Sie bereiten die Durchführung von IT-Nachwuchskräfte-Projekten zur praktischen Anwendung der Lerninhalte vor und unterstützen die IT-Nachwuchskräfte bei der Umsetzung
- Sie erstellen Lernerfolgskontrollen, korrigieren und bewerten diese und beurteilen die Leistungen der IT-Nachwuchskräfte in Ausbildungs- und Praktikumsphasen (IT-Studierende)
- Sie begleiten die IT-Nachwuchskräfte, reflektieren deren Leistungsentwicklung und unterstützen sie in ihrem Lernprozess
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (vorzugsweise mit IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einem IT-bezogenen Bereich
- Wünschenswerterweise sind Sie vertraut mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und den daraus resultierenden Anforderungen an die IT-Ausbildung/IT-Studium von IT-Nachwuchskräfte
- Sie haben die Bereitschaft den Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung – soweit er nicht vorliegt – in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen
- Innovationskompetenz im Hinblick auf die Weiterentwicklung der Ausbildung bzw. des Studiums wird von uns geschätzt
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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