IT Changemanager*in (m/w/div)

Ort: Würzburg
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2021

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 7805-039-2021

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Ihre Aufgaben

Im Geschäftsbereich 0500 der Deutschen Rentenversicherung Bund arbeiten die Anforderungs-, Release- und Changemanager*innen Hand in Hand, um weitreichende Veränderungen im Unternehmen effizient und zur größtmöglichen Zufriedenheit aller Beteiligten gemeinsam umzusetzen.

Nachfolgende Aufgaben sind hierbei dem Dezernat 0530 zugeordnet und werden von dessen Changemanager*innen verantwortet:

  • Überprüfen bestehender Prozesse auf Effektivität und Gültigkeit
  • Durchführen von Plausibilitätsprüfungen bei vorliegenden Änderungsanträgen
  • Überprüfen der Qualitätsansprüche aller Beteiligten
  • Leiten und Durchführen des Change Advisory Boards mit beteiligten Stakeholdern
  • Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesse
  • Kommunikation der Umsetzung an und mit betroffenen Interessensgruppen
  • Steuern und Überwachen der Umsetzung neuer Prozesse unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien

Fachliche Aufgaben

  • Koordination des Changemanagements
    • Koordinieren der technischen und fachlichen Anforderungen
  • Unterstützen der Dezernatsleitung in strategischer und organisatorischer Hinsicht dazu gehören unter anderem
    • das Steuern und Überwachen bestehender interner Geschäftsprozesse und Abläufe
    • das Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Vorlagen u.a. für das Direktorium

Wir erwarten

Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hoch- oder Fachhochschulbildung im IT-Bereich mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich

oder

erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens vierjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich

oder
erfolgreich abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung mit mindestens

vierjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich

oder
mindestens fünfjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.

Ferner verfügen Sie über Kenntnisse in IT-Verfahren und IT-Architekturen sowie mindestens 36 Monate Erfahrung in der Projektarbeit von IT-Projekten. Zudem bringen Sie praktische Erfahrung mit der Entwicklung und Einführung von Standards in Unternehmen, insbesondere bei der Einführung und Umsetzung von ITIL-konformen IT-Betriebsprozessen sowie im Changemanagement mit.

Neben der fachlichen Qualifikation erfordert die Tätigkeit ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie Koordinations- und Steuerungsfähigkeit.

Wir bieten

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers.
  • gute Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen und bieten flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpartner*innen

bei fachlichen Fragen:

Sven Kannewischer
E-Mail: sven.kannewischer@drv-bund.de
Tel.: +49 931 6002 73511

bei Fragen zur Bewerbung:

Mareen Höhne
E-Mail: mareen.hoehne@drv-bund.de
Tel.: +49 030 865 41 742

Achim ist schon bei uns.

Hier ist seine Geschichte:

video

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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