IT Change Manager*in (m/w/div)

Ort: Würzburg
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 19. Dezember 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 05-098-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich nimmt als Teil des DRV IT-Softwarehauses zentrale Aufgaben im Entwicklungsprozess und in der Qualitätssicherung wahr und verantwortet das Programmmanagement zum gemeinsamen Programmsystem der DRV.

Ihre Aufgaben

  • Koordinieren der technischen Anforderungen und Steuern des Fehlermanagements
  • Steuern und Überwachen bestehender interner Geschäftsprozesse und Abläufe
  • Bewerten und Genehmigen von Änderungsanträgen sowie Weiterentwickeln des IT Change Management Prozesses
  • Durchführen von Risikoanalysen und Bewertungen der Auswirkungen von Änderungen
  • Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Vorlagen für die Entwicklungsteams und das Releasemanagement

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Bereich
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Servicemanagement (Change-, Release-, Anforderungsmanagement)
  • Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Tool JIRA sowie agiler Methoden und Frameworks (zum Beispiel nach Scrum oder SAFe)
  • Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinierungsfähigkeit runden ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die auch für flexibles Arbeiten geeignet ist
  • Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Antje Pinther

IT-Recruiterin

E-Mail: antje.pinther@drv-bund.de
Tel.: 0151-74581813

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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