HR-Manager*in (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 11. November 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 11-120-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die IT-Abteilung übernimmt als interne Dienstleisterin für die Deutsche Rentenversicherung Bund die IT-Beratung, Systementwicklung, IT-Produktion und den IT-Support. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und Personal im dezentralen Personalbereich. Als HR Manager*in erkennen Sie mit Engagement und Wissen die Bedürfnisse unserer Kund*innen, finden und beraten zu entsprechenden Lösungen und vermitteln gegebenenfalls zwischen verschiedenen Perspektiven.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen die IT-Führungskräfte in Fragen ihres Personalbedarfs sowie des Personaleinsatzes
  • Sie initiieren Stellenbewertungen und Stellenbesetzungsverfahren und kooperieren eng mit der zentralen Personalabteilung des Hauses
  • Sie bearbeiten und koordinieren bereichsübergreifend Personalangelegenheiten der IT- Abteilung und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartner*in zur Verfügung
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich das Konzipieren abteilungsinterner Personal- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie arbeiten eingebunden in unser Team von derzeit rund 15 Mitarbeitenden, nehmen aber auch Tätigkeiten in Arbeits- und Projektgruppen wahr
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von adressatengerechten Kommunikationsmaßnahmen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom
    FH) vorzugsweise im Bereich Personal oder Wirtschafts- beziehungsweise
    Organisationspsychologie oder eine vorzugsweise in diesen Bereichen
    entsprechende Qualifikation als Fachwirt*in oder eine abgeschlossene
    Berufsausbildung im Bereich Personalwesen mit langjähriger Berufserfahrung
  • Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Personalmanagement bringen Sie mit
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des öffentlichen Dienstes und/oder
    des IT-Managements
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Umgang mit SAP R/3
  • Sie nehmen Veränderungen positiv an und gestalten diese mit

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
    großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten
    Arbeitszeiten sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv und innovativ mitzugestalten
    Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie in Ihrer Rolle als
    Mitarbeiter*in IT-Personalangelegenheiten zu unterstützen
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
    praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in
    den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

  • Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu
    Vorstellungsgesprächen eingeladen
  • Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Karriere-Portal. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. (maximal 3 Dateien zusammenhängend)

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Home Office
  • null
    Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Daniela Knöbber

E-Mail: daniela.knoebber@drv-bund.de
Tel.: 030-865 34920

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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