HR-Manager*in Arbeitgebermarke (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen unser Management auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor, fördern die Talente des Hauses zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere
und stellen die strategische Entwicklung aller Mitarbeitenden für die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund sicher. Ziel ist es die Arbeitgebermarke und Kultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung der (Führungs-)Kultur im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden von Eintritt über Bindung und Entwicklung bis Austritt setzen.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Konzepte für Bindungsmaßnahmen und führen diese ein und durch
• Sie führen Zielgruppenanalysen durch und leiten daraus passende Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung ab
• Sie gewährleisten ein wertschätzendes Offboarding, führen unter anderem die Austrittsgespräche durch und leiten Maßnahmen daraus ab
• Sie setzen Prozesse zu Bindungsmaßnahmen auf und optimieren die bestehenden Prozesse
• Sie arbeiten aktiv bei Projekten im Rahmen der Arbeitgebermarke mit und agieren in Schnittstellen mit anderen Bereichen
• Sie übernehmen die Moderation von Veranstaltungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom/FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Psychologie (beispielsweise Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten) oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sie bringen aktuelle theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf einem der Gebiete des Employer Branding, Personalmarketing oder der Personalentwicklung mit
• Idealerweise verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit mit allen
  Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Die Möglichkeit, die DRV Bund maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Stelle werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Jetzt bewerben! Button auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Die Generierung des Verifizierungscodes kann bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen. Die Reiter Ausbildung (2) und Berufserfahrung (3) müssen nicht ausgefüllt werden. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-)Zeugnisse, bestenfalls im pdf-Format.