HR Business Partner*in (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Personal ist mit rund 800 Mitarbeitenden eine wichtige Gestalterin in der Deutschen Rentenversicherung Bund mit insgesamt über 25.000 Beschäftigten. Der Bereich Abteilungspartner*innen Personal hat die spannende Aufgabe, die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund positiv mit zu gestalten. Als Ansprechpartner*in für die Führungskräfte beraten Sie diese zu allen personalrelevanten Fragestellungen. In der Schnittstelle zwischen den Abteilungen Ihres Zuständigkeitsbereichs und den Expertenbereichen der Personalabteilung analysieren Sie Personalkennzahlen mit kurz- und langfristigem Blick, leiten Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Führungskräfte der Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen, zum Beispiel zur Stellenbesetzung, zu arbeitsrechtlichen Themen, zur Qualifizierung von Mitarbeitenden, zur Personalplanung, zur Nachfolgeplanung sowie zu diversen Konzepten und Maßnahmen der Personalabteilung
• Sie kennen die Aufgaben der Abteilungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und unterstützen die Abteilung bei der Ableitung bedarfsgerechter Maßnahmen auch mit mittel- und langfristigem Blick
• Mit Ihren generalistischen HR-Erfahrungen arbeiten Sie in personalstrategischen Projekten mit und können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und analysieren
• Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Personalplanung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalbereich
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen mit
• Eine hohe Koordinations- und Steuerungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Jetzt bewerben! Button auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Die Generierung des Verifizierungscodes kann bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen. Die Reiter Ausbildung (2) und Berufserfahrung (3) müssen nicht ausgefüllt werden. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-)Zeugnisse, bestenfalls im pdf-Format.