Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Zusammenstellen, Aufbereiten und Auswerten von Daten zur Beantwortung von Anfragen zu ausgewählten Reha-spezifischen und/oder gesundheitsökonomischen sowie wirtschafts-wissenschaftlichen Fragestellungen
- Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Vorlagen für das Direktorium, die Geschäftsbereiche, Träger und Gremien der DRV
- Zusammenarbeiten mit IT-Bereichen bei statistischen Projekten
- Erstellen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Halten von Vorträgen
- Unterstützen der Bereichsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur Planung, Steuern und Kontrollieren von Geschäftsvorfällen
- (Weiter-) Entwickeln von Konzepten zur Qualitätssicherung für die Reha-Zugangssteuerung
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-, Master oder gleichwertiger Abschluss) in einer der Fachrichtungen Gesundheitsökonomie, Data Scientist, Mathematik, Statistik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Statistik
- Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrung in der Anwendung statistischer Methoden und Analyseverfahren
- Fundierte Anwenderkenntnisse gängiger Statistiksoftware wie beispielsweise SPSS oder STATA setzen wir voraus
- Erste Kenntnisse in der Versorgungsforschung sind wünschenswert
- Sie können sich auf Personengruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen einstellen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Zahlenaffinität runden ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin, wie zum Beispiel 30 Tage Jahresurlaub, Zuschuss zum Jobticket und einer Jahressonderzahlung
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei Präsenztage vor Ort erforderlich sind
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Weitere Informationen
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristete Stelle
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Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.