Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den Technischen Leiter beim fachlichen und organisatorischen Leiten des technischen Teams unseres Rehabilitationszentrums
- Sie wirken mit beim Überwachen der Sicherheit und der Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen sowie beim Vorschlagen und Durchführen entsprechender Maßnahmen
- In Ihren Aufgabenbereich fällt das Überwachen und Abnehmen von Wartungsarbeiten und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen
- Sie wirken beim Aufstellen von Kostenberechnungen, bei der Vergabe von Leistungen, Wartungsverträgen und technischen Neuanschaffungen mit
- Sie arbeiten beim Winterdienst mit
Die Tätigkeit ist verbunden mit Arbeitszeiten nach Dienstplan und Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang zum Beispiel mit den Anwendungsprogrammen Word und Excel sowie Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Einrichtungen der zentralen Leittechnik.
Die Übernahme der Funktion des Brandschutzbeauftragten / Abfallbeauftragten ist wünschenswert.
Gerne steht Ihnen Herr Roland Limpert, Technischer Leiter, als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 09741 82-633 zur Verfügung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in oder als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Elektrotechnikermeister*in oder zur*zum Industriemeister*in auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder zur*zum Installateur- und Heizungsbauermeister*in
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik
Wir bieten Ihnen
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
- Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
- Corporate Benefits – Rabattvorteile für Beschäftigte bei unzähligen Marken und Shops
Weitere Informationen
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
- Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Vorteile
Ansprechpartner*in
E-Mail: Bewerbung-hartwaldklinik@drv-bund.de
Tel.: 09741 82366
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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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