Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/div)

Ort: Bad Pyrmont
| Reha-Zentrum

Bewerbungsfrist: 10. August 2022

Beschäftigung: Teilzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 8070 - 11 - 18 - 2022

Vergütung: Entgeltgruppe P 7 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Klinik Weser des Reha-Zentrums Bad Pyrmont ist eine modern ausgestattete, zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik für Orthopädie mit 251 Betten. Wir führen Anschlussheilbehandlungen und medizinische Rehabilitationsmaßnahmen stationär und ganztägig ambulant durch.

Bad Pyrmont liegt im landschaftlich und kulturell reizvollen Weserbergland in der Nähe von Hameln.

Ihre Aufgaben

  • Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik
  • Dokumentationsaufgaben

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KLinet).

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen.

 

 

Wir erwarten

  • Sie verfügen über die staatliche Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung “Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Sie sind kommunikationsfähig, patienten- und teamorientiert
  • Sie sind motiviert und bereit, sich regelmäßig weiter zu bilden

Wir bieten

  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Die Stelle ist zunächst nach § 14 TzBfG Abs. 1  mit einen Stellenanteil von 75 v.H. befristet, wir gehen jedoch von einer dauerhaften Weiterbeschäftigung aus.

Vorteile

  • null
    Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebssportangebote

Ansprechpartner*in

Wolfgang Wiechers

Personalverwaltung

E-Mail: Wolfgang.Wiechers@drv-bund.de
Tel.: 05281 912 6406

Teilen:

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung sowie die vollständige Covid-Schutzimpfung verpflichtend sind und vor einer Einstellung nachzuweisen sind.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Jetzt bewerben!