Tätigkeitsbereich
Die Abteilung „Informationsverarbeitung“ am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Ebenso werdendie IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und weitere zentrale IT-Dienste hier entwickelt, betrieben und überwacht.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen beim Koordinieren der Informationssicherheit in der Abteilung, zum Beispiel Koordinieren von Sicherheitsaudits, Mitwirken beim Durchführen und Überwachen des Risikomanagements sowie beim Erstellen und Pflegen von Sicherheitskonzepten
- Wahrnehmen von Beratungstätigkeiten bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten gemäß BSI IT-Grundschutz
- Erstellen von Berichten und Stellungnahmen zur Informationssicherheit
- Mitwirken beim Weiterentwickeln und Pflegen des Wissensmanagements
- Durchführen von Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie Erstellen von Schulungsunterlagen
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im IT- Bereich oder eine andere vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich)
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im IT-Grundschutz-Kompendium und den BSI-Standards
- Verständnis von komplexen IT-Organisationen und IT-Architekturen
- Idealerweise Kenntnisse im Risikomanagement und in der ISMS-Software
„HiScout“ - Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung, Freude und Kreativität am Mitwirken von Veränderungsprozessen sowie ein strategisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
- Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
- Mitarbeiter*innen, die über eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) beziehungsweise dem Fortbildungstarifvertrag verfügen, sind ebenfalls bewerbungsberechtigt.
Vorteile
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
Leon ist schon bei uns.
Hier ist seine Geschichte:
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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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