Eine/n Auszubildende/n zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Unsere Klinik liegt in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg, angrenzend südlich am Stadtrand von Berlin. Die Klinik ist führend an der Entwicklung neuer Rehakonzepte, wie Psychokardiologie, medizinisch beruflich orientierte Rehabilitation oder Rehabilitation des Post COVID-Syndroms beteiligt.

Deine Aufgaben

Hier bist du der Dreh- und Angelpunkt des Büros: Du planst und überwachst Termine, regelst den internen und externen Schriftverkehr, organisierst Sitzungen und hast Grafiken, Statistiken und Tabellen stets parat. Du nimmst unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden in Empfang und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Während deiner Ausbildung bekommst du außerdem spannende Einblicke und Aufgaben in die Personalwirtschaft, Finanzbuchhaltung sowie in den Einkauf.

Wir erwarten

• Du zeichnest Dich besonders durch deine Offenheit, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke aus
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert
• Du verfügst idealerweise über die Allgemeine Hochschulreife oder einen sehr guten Realschulabschluss oder studierst bereits und möchtest Dich umorientieren

Wenn du außerdem gerne mit Menschen im Team zusammenarbeitest, bist du bei uns genau richtig!

Wir bieten

Eine anspruchsvolle und vielseitige Ausbildung im öffentlichen Dienst

• Vergütung nach Tarif von aktuell: 1.218,26 Euro im 1. Lehrjahr
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Lernmittelzuschuss, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• Wertschätzendes Miteinander und kompetente Ansprechpartner/innen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Jobticket

Weitere Informationen

Fühlst Du dich angesprochen? Dann komm zu uns und werde #rehazubi im Team Seehof.

Deine Bewerbung schickst du bitte bis zum 15. März 2025 an Julia Kluge: julia.kluge@drv-bund.de

 Wir freuen uns auf Dich!

Wir weisen darauf hin, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.