Dezernent*innen Unternehmensentwicklung (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Als Unternehmensentwicklung (Stabsstelle 0020) beraten und unterstützen wir das Direktorium in der Steuerung der Gesamtorganisation. Dies tun wir über die Verantwortung und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und die Beratung der Abteilungen in diesen Belangen. Das Zielbild der strukturellen und kulturellen Transformation in Verbindung mit der Gesamtstrategie ist die Grundlage unserer Arbeit. In diese ordnen wir die strategischen Projekte, Aktivitäten und Handlungsfelder ein, verknüpfen diese sinnvoll miteinander und stärken so sukzessive Transparenz, Effizienz und Effektivität.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten das Direktorium und die Abteilungen in der strategischen Weiterentwicklung und der Umsetzung der Gesamtstrategie
• Sie beraten die Abteilungen bei der der (Weiter-)Entwickelung der strategischen Ziele für ihre Abteilungen und verknüpfen diese mit den Zielen der Gesamtorganisation.
• Sie beraten und unterstützen das Direktorium und die Abteilungen bei strategischen Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen hochkomplexer Art (dazu gehören u. a. das Identifizieren strategischer Entwicklungsbedarfe, das Planen, Steuern und Umsetzen von Change- und Kulturprozessen für die Gesamtorganisation,
• Sie leiten entsprechende Organisationsentwicklungsprozesse von der Analyse bis zur Szenario Entwicklung und dem Begleiten der operativen Umsetzung
• Die Konzeption und Durchführung von Workshops und anderen Veranstaltungen zählt ebenso zu ihren Aufgaben

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge oder eine gleichwertige Qualifizierung (z.B. nach dem Fortbildungstarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung)
• Sie besitzen nachweisbare aktuelle Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement und auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung
• Sie haben Kenntnisse von und praktische Erfahrungen mit Methoden der systemischen Organisations- und Prozessberatung
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Leiten von komplexen Projekten und im Umgang mit der Geschäftsführungsebene
• Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und Kommunizieren adressatengerecht mit verschiedenen Zielgruppen
• Ein hohes Maß an Empathie sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine hervorragende Aussicht aus dem 15. Stock des Silberturms über den Dächern Berlins
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Stelle werden wir mit dem qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.