Datenbankentwickler*in für Oracle (m/w/div)

Ort: Berlin
| Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 16. Februar 2023

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 11-132-2022

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Microsoft Infrastruktur Services setzt zur Steuerung und Verwaltung der Umgebungen auf ein Anwendungsportfolio auf Basis einer Oracle Datenbank. Im Team IT-Management werden die entsprechenden Anforderungen kundenspezifisch auf Basis von Oracle APEX (Frontend) und PL/SQL (Backend) entwickelt. Abgedeckt werden dabei u.a. die Bereiche Identity-Management und Asset-Management.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirken bei der Erstellung von fachlichen Anforderungsanalysen
  • Entwicklung (Frontend, Backend) der Datenbanken und deren Design
  • Prozess-Design, gemeinsam mit unseren Kunden
  • Durchführen von Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Konfigurationsmanagement
  • Erstellen von Problemanalysen und Mitwirken im Incidentmanagement
  • Mitarbeit in IT-Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT oder im technischen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT- oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
  • Aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen in PL/SQL und Oracle APEX
  • Erfahrungen im Bereich IT-Prozess-Design
  • Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen im Umfeld von Datenbank-Anwendungen
  • Aktuelle Kenntnisse im Umgang mit Toad for Oracle
  • Gute Kenntnisse über IT- und Netzwerk-Infrastruktur
  • Adressatengerechter Kommunikationsstil, Lernbereitschaft und Kreativität bei Problemlösungen runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
  • Eine strukturierte Ein­arbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

  • Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • null
    Unbefristete Stelle
  • null
    Jobticket

Ansprechpartner*in

Yulia Kasimov

Recruiter

E-Mail: yulia.kasimov@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 41736

Lutz ist schon bei uns.

Hier ist seine Geschichte:

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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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