Tätigkeitsbereich
In der Bildungsabteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund konzipieren wir für alle Mitarbeitenden der 16 Rentenversicherungsträger vielseitige Weiterbildungsangebote. Wir vereinbaren Lerninhalte, koordinieren Termine, Schulungsformen und Dozent*innen.
Die Konzeption von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen erfolgt in enger Abstimmung mit den Auftraggebern der Rentenversicherungsträger aus ganz Deutschland und steht unter dem Einfluss der sich stark verändernden flexiblen Lernwelt mit digitalen Lehr- und Lernformaten.
Ihre Aufgaben
In dieser Schnittstellenfunktion zwischen Bildungsabteilung und den Trägern der
Rentenversicherung verantworten Sie folgende Aufgaben:
- Entwickeln von Konzepten zur IT-Weiterbildung für die Deutsche Rentenversicherung Bund und alle weiteren Träger der Rentenversicherung
- Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu IT-Weiterbildungsmaßnahmen durch und koordinieren der Umsetzung dieser Maßnahmen
- Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen der IT-Weiterbildung
- Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren und IT-Weiterbildungsmaßnahmen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der IT-Weiterbildung.
Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, deshalb werden eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. mit Schwerpunkt Bürokommunikation, Verwaltung o.ä.)
- Sie verfügen über nachweisbare erste aufgabenrelevante Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Personal- oder Organisationsberatung
- Sie besitzen Affinität für digitale Lernlösungen und kennen bestenfalls die IT-Systeme der Beruflichen Bildung, wie z.B. ILIAS und können die Lernplattform anwenden
- Ihre hohe Problemlösungskompetenz sowie ihre klare und verbindliche Kommunikation setzen sie zielführend und ergebnisorientiert ein
- Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
- Die gängigen MS Office Programme beherrschen Sie spielend
- Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Vergaberecht und zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierteTätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch eine/n Mentor*in
- Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Informationen
Für die Besetzung dieser Position werden wir Auswahlgespräche führen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office
- Unbefristete Stelle
- Onboarding
Teilen:
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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