Betriebshandwerker*in (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Kissingen der Deutschen Rentenversicherung Bund, bestehend aus den Kliniken Rhön und Saale, ist auf die Behandlung der Indikationen Psychosomatische Erkrankungen, Diabetes mellitus, Adipositas und Herz- Kreislauferkrankungen spezialisiert.

Die neue Abteilung „Duale Reha“ bildet den Bereich der Psychodiabetologie ab.

Ihre Aufgaben

• In Ihren Aufgabenbereich fällt das Feststellen, Melden und Beseitigen von Mängeln und Störungen an den technischen Anlagen und Betriebsmitteln, sowie das Parametrieren von technischen Anlagen
• Weiterhin sind Ihre Aufgaben das Instandhalten und Instandsetzen der Heizungsanlage, der Kesselanlage und der Lüftungsanlage, der Schwimmbadtechnik sowie der Wasserzentralen, der Außenhydranten und der Wasserzapfstellen
• Sie führen Funktionsprüfungen durch und wechseln Leuchtmittel im Innen- und Außenbereich
• Sie arbeiten beim Winterdienst mit

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.

Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische körperliche Anforderungen verbunden, die eine gute physische Belastbarkeit voraussetzen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in
• Auch verfügen Sie über anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik einschließlich Gebäudeleit-technik
• Sie verfügen über anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich der Elektro-, Signal- und Kommuni-kationstechnik

(soweit die Kenntnisse nicht vorliegen, sind die Sachkundenachweise innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen)

Wir bieten Ihnen

• Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Systematische und strukturierte Unterstützung in der Einarbeitungsphase für das Aufgabengebiet
• Praktische Umsetzung und Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
• Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen