Betriebshandwerker*in für Elektrotechnik (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Mergentheim liegt im fränkischen Nordosten von Baden-Württemberg im lieblichen Taubertal. In unserem Reha-Zentrum behandeln wir 192 stationäre Rehabilitand*innen mit psychosomatischen und psychischen Erkrankungen.

Ihre Aufgaben

In Ihren Aufgabenbereich fällt das Feststellen, Melden und Beseitigen von Mängeln und Störungen an elektrotechnischen Anlagen und Betriebsmitteln, sowie das Parametrieren von technischen Anlagen; Weiterhin sind Ihre Aufgaben das Instandhalten und Instandsetzen von elektrotechnischen Anlagen und das Durchführen von Umbau- und Installationsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen; Sie arbeiten beim Winterdienst mit.

Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische körperliche Anforderungen verbunden, die eine gute physische Belastbarkeit voraussetzen.

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in.

Sie verfügen über eine Schaltberechtigung für elektrotechnische Anlagen bis 30 kV und anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik einschließlich Gebäudeleittechnik (soweit die Schaltberechtigung und/oder Sachkundenachweis nicht vorliegen, sind die Nachweise innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen).

Auch verfügen Sie über anlagenspezifische Grundkenntnisse im Bereich Sanitär – Heizung – Klima und Kommunikationstechnik. Die Erlangung der Sachkenntnis erfolgt innerhalb von sechs Monaten durch Internet und externe Schulungen.

Wir bieten Ihnen

Weitere Informationen

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unserem Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.